MBA
Gestão de Conflitos, Mediação, Conciliação e Arbitragem

Objetivo

Qualificar profissionais para administrar conflitos, proporcionando conhecimentos teórico-prático-simulados e aprofundar o entendimento nas formas de gestão disponíveis para compreender as fases do conflito, as habilidades envolvidas e as abordagens para a aplicação dos processos de mediação de maneira eficaz.

Aperfeiçoando o profissional que trabalha ou deseja trabalhar na prevenção e resolução de conflitos, apresentando os métodos extrajudiciais para as soluções consensuais, a exemplo da negociação, mediação e conciliação e também da arbitragem.

Justificativa

As necessárias mudanças ocorridas no nosso ordenamento jurídico recentemente, as quais originaram-se das necessidades e dilemas hodiernos, têm apontado para a relevância do tema gestão de conflitos. Nesse viés, surge também a importância do estudo e formações correlatas nas formas mais adequadas para a resolução de conflitos, nas mais diversas áreas do conhecimento.

Na nossa realidade, fala-se de uma de desjudicialização e também na cultura de paz, ambas possuem importantes desdobramentos, indicando não apenas a institucionalização de novas formas de administração de conflitos, mas assumindo também relevante papel promocional de conscientização sobre mecanismos de pacificação social.

O presente projeto visa a acompanhar a nossa realidade, bem como promover meios de formação sobre as chamadas formas adequadas de resolução de conflitos, quais sejam a Mediação, a Conciliação e Arbitragem com as suas mais variadas aplicações.

Este curso pretende contribuir para a mudança de paradigma na cultura do país e do litígio. Uma nova maneira de pensar sobre as formas de resolução de conflitos têm surgido e demandado dos profissionais das mais diversas áreas de conhecimentos sobre como atuar nesses casos. Por outro lado, existe a necessidade premente de profissionais aptos a atender às demandas do mercado de trabalho frente às novas legislações e ao aumento de conflitos, que, por vezes, geram demandas judiciais desnecessárias. Os processos de Medição e Conciliação estão sendo vistos, inclusive pelo próprio Sistema de Justiça, como meios adequados de resolução de conflitos. O grande diferencial desse curso é que todos os seus professores, além da extensa qualificação, possuem prática efetiva nas suas áreas de atuação, bem como o curso se desenvolverá em um ambiente inovador, com metodologias ativas.

Público alvo

Profissionais graduados em Direito, Administração, Contabilidade, Psicologia, Serviço Social, Pedagogia, Recursos Humanos, Gestores, Profissionais das áreas de Humanas e da Saúde, alunos que estejam no último ano da graduação e público interessado na aprendizagem de resolução de conflitos.

Conteúdo programático
  • Comunicação não violenta;
  • Políticas Públicas de Acesso à Justiça e os Meios Consensuais de Resolução de Conflitos;
  • Fundamentos Sociológicos do Conflito: Teoria e Análise dos Conflitos;
  • Fundamentos da Negociação;
  • Soft Skills e as Competências Socioemocionais para a gestão de Conflitos;
  • Design Thinking;
  • Aspectos Gerais da Mediação: Mediação Judicial, Extrajudicial e Mediação Familiar;
  • Gestão de Conflitos por meio da Conciliação;
  • Justiça Restaurativa, Mediação Comunitária e Mediação Escolar;
  • Gestão de Pessoas e Gestão de Conflitos organizacionais;
  • Negociação Empresarial, Contratual e Estratégica;
  • Arbitragem como meio de resolução de conflitos;
  • Storytelling e Escrita criativa;
  • Conflitos coletivos e Entes públicos: Mediação na Construção de Consensos;
  • Resolução de conflitos no âmbito notarial e resolução de conflitos imobiliários;
  • Plataformas virtuais de gestão de conflitos (ODRs);
  • Elaboração e Gerenciamento de Projetos Científicos Multidisciplinares;
  • Mediação e Arbitragem no Direito Comparado e os Conflitos de âmbito Internacional;
  • Trabalho de Conclusão de Curso;
Outras Pós de Direito

Direito Público
Direito Processual Civil
Direito do Trabalho e Previdenciário

INSCRIÇÕES ABERTAS!